各市造價管理機構：
根據省住房和城鄉建設廳《關于全面加強住房城鄉建設系統“三支隊伍”建設的實施意見》（浙建人教〔2024〕14號）要求，為加強標準造價“三支隊伍”建設，現提出以下實施意見：
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和考察浙江重要講話精神，著力打造高素質標準造價干部隊伍，著力培養標準造價創新型人才，著力培育以高水平企業家為龍頭的行業隊伍，著力夯實高素養從業基礎，推動標準造價人才隊伍進一步提升創新能力、創業能力、競爭能力、服務能力，為我省住建系統“勇當先行者、譜寫新篇章”提供人才支撐。
二、主要任務
（一）實施管理干部政治能力提升行動。始終把干部隊伍的理論學習、理論武裝擺在重要位置，聯系工作實際全面深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記考察浙江重要講話精神，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。要緊緊圍繞住房城鄉建設中心任務和重要民生要務，把政治學習、理論武裝轉化為“勇當先行者、譜寫新篇章”的實際行動，持續深化工程造價和標準管理改革，不斷取得顯著成效。
（二）實施年輕干部鍛煉成長行動。進一步重視年輕干部培養和鍛煉，通過組建“青年服務隊”“青年志愿者”等形式，從思想上弘揚正能量，引導年輕人樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，呈現高度社會責任感、樂于奉獻精神風貌；要加強對年輕干部的業務指導，健全完善傳幫帶機制，在新版計價依據修訂等工作中大膽啟用年輕干部，鼓勵年輕干部試錯容錯、獨立思考、獨擋一面，加速年輕干部成長。
（三）實施行業從業人員培養行動。聯合相關機構協同加強職業教育和技能培訓，開展“新百年·新征程”浙江省工程造價行業新人免費培訓暨造價雛鷹人才培訓，提升造價行業新人執業素質。找準重點選好科目，提高建設工程造價管理高級研修班培訓質量。完善造價工程師教育培訓工作，優化培訓形式，提高培訓實效，切實提高行業核心競爭力。完善“金牌造價師”、“優秀造價從業者”選樹機制，提高浙江省工程造價技能競賽專業度，不斷擴大行業內外參與度、知名度和社會影響力。繼續開展“最美造價人”選樹，提高行業人文價值、凸顯社會價值。
（四）實施企業家能力提升行動。鼓勵各市搭建線上線下多種形式的“企業家服務平臺”，讓造價咨詢企業家了解政策動態和市場信息，獲取更多的資源和支持；深入貫徹優化營商環境條例，維護公平競爭的市場秩序，保護企業合法權益；開展產學研合作，推動科技創新成果的轉化和應用。加強對造價協會的指導工作，從造價咨詢企業經營實力、創新拓展能力和行業服務能力等要素，探索建立造價咨詢企業家評選機制，提升造價咨詢企業市場競爭力；發現和培育一批具備創新精神、國際視野和社會責任感的造價咨詢新生代企業家，助力事業傳承，為行業可持續發展注入活力。
（五）實施高層次專家培養行動。鼓勵并支持造價咨詢企業申報省建設科研項目。發揮浙江省工程建設標準化專家委員會作用，每年開展不少于4次浙江省工程建設標準的咨詢、宣貫和培訓等工作。開展工程結算價款爭議“總對總”在線訴調對接工作，探索訴調結合多元化矛盾化解機制，充分發揮基層“紅色調解驛站”作用，努力將矛盾化解在基層。建立長三角區域標準與造價專家人才庫，充分發揮協會、專家委員會在專業技術服務、輔助科學決策、推動行業創新等作用，推動長三角工程建設標準與造價的一體化高質量發展。
三、保障措施
1.加強組織保障。深刻領會省委省政府新春第一會的重要意義，提高對全面加強標準造價系統“三支隊伍”建設必要性的認識，結合當地實際，細化工作方案，優化工作機制，切實落實好目標任務。
2.摸清行業基礎。完善人才培養、激勵、服務機制，對建設行業高層次人才要摸清人才底數，加快建立各類人才“蓄水池”“數據庫”，推動人才資源共享。
3.突出社會貢獻。各地要把促進行業發展作為“三支隊伍”建設的出發點和落腳點，與其他相關工作緊密結合，通過多種形式不斷增加行業發展動力、擴大行業影響力、提高行業服務能力。
